芯诺电子招聘人力资源专员

岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；4、负责公司员工劳动合同、协议的签订工作,建立和维护人事档案、人事资料库，及时更新个人信息；5、审核员工考勤；6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，提交报表；7、负责普工的招聘、管理及工资核算工作，中介用工核对及工资核算工作；8、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，英语四级以上。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；4、具有解决复杂问题的能力；5、很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。